清白家风不染尘，冰霜气骨玉精神。隆中公司坚持把家庭家教家风建设融入党建引领的基础治理体系，引导广大党员干部员工家庭爱国传家、敬业兴家、诚信立家、孝善安家、勤俭持家、涵养家国情怀，弘扬清风正气。9月15日，隆中风景名胜区党工委、隆中文化园公司党委联合开展“弘扬勤廉文化，建设清廉家庭”主题演讲活动，公司11名参赛选手原创作品从家、企、国各个层面，从自己身边的典型、身边的模范、身边的故事讲起，引导和激励隆中广大党员干部增强廉洁自律意识和家风建设观念，筑牢拒腐防变思想防线，扣好廉洁从政的“每一粒扣子”。

二等奖演讲作品：

干正经事儿  做勤廉人儿

（综合办公室  徐秀琼）

我演讲的题目是《干正经事儿 做勤廉人儿》。我讲三个关键词：

第一个关键词：“正经事儿”来之不易

我出生在一座山城，一个山明水秀、鸟语花香、民风淳朴的大美恩施，儿时的记忆中，大山里的乡亲们面朝黄土背朝天，勤是日出而作，日落而息，那长满老茧的双手、宽厚的脚掌、弯曲的脊背、黝黑的脖颈是勤劳的标志。廉是精打细算，省吃俭用，玉米稻谷论斤按两精心分配，储存多少，售卖多少；灶台生火前，要盘算米煮多少，油放多少。劳动人民用身体力行诠释着勤能致富、俭能养廉的古训。

   上学时，母亲叮嘱我，毕业后要干一份“正经”的工作，我问道，“正经”的工作是什么工作，母亲却只笑不语。

第二个关键词：“正经事儿”得之不易

如今我已在襄阳这座古色古香的智慧之都、诸葛亮躬耕隐居10年的古隆中工作了近9年，仿佛我与襄阳、与古隆中有着不解之缘，入职时的小徐已是小徐姐姐，曾今青涩的面庞已有些成熟，每当我收获荣誉与喜悦，迎接困难与挑战时，对“正经”工作的理解又有了新的定义。

  隆中“勤廉”榜样诸葛亮，至死内无余帛，外无赢财，两袖清风，仅妻月英一人。他用静以修身、俭以养德，非淡泊无以明志、非宁静无以致远的勤廉思想浸润着景区的一花一草，一树一木，一代又一代的劳动者，用勤廉的智慧引领隆中从4A走向5A，从单一的门票经济走向多元的产业发展,可以说勤廉是一种精神、一种风采，更是一种情怀、一种境界。

疫情期间，我们众志成城，用勤开源。景区收入断崖式下降，但仍然是工资不减薪、员工不减人。艰难时刻，推出了襄阳职工惠游年票，在实施“大战三个月、销售10万张”的经营目标中，成立7个小组，公司领导带头领办任务，包保区域，从市区到县城到乡镇，从机关到企业到个人，将任务分解到部门，分解到人，真正实现了人人身上有任务，人人都是销售员，同志们跑断腿，磨破嘴，一家家单位推广，一次次上门服务，市场营销部主管戴姐对接30余家旅游景区，连夜加班制定方案、统计数据，水灵灵的大眼睛周围，眼袋加重了，圆润的脸颊也消瘦了，我作为第二组的联络员，在对接年票销售过程中，总爱打电话向戴姐求助，她总能替我解围，更有景区管理部李小伟等同志进社区、商超摆摊销售，一张桌子、一把椅子，一份单子，尽管简陋却不简单，为路过的行人一一解说，一张张销售，在大家的共同努力下实现增收近300余万元。

    第三个关键词：“正经事儿”守之不易

廉洁干事，我们同心同德，以廉节流。执行八项规定，六项纪律的廉政标准；落实社会主义核心价值观的时代风尚；履行不忘初心，牢记使命的庄严承诺；开展下基层察民情解民忧暖民心的实践活动。8月31日，公司党委书记、董事长发出了“行而不辍 聚沙成塔的”的倡议书，号召全体党员干部增收节支做贡献、提质增效立新功，5A群里大家纷纷点赞，综合办公室崔主任倡导“点滴积累汇聚波澜壮阔”，人力资源部王经理倡导“开源增效促发展，节流降费保目标”，草庐文旅公司袁主任倡导“增收节支、开源节流”。还有我邻桌的同事吴晓琴倡导隆中是我家，节约靠大家。

是啊，隆中是家，家里有高瞻远瞩、智慧超群的公司领导、担当有为的中层干部、团结一致向前进的伙伴同事，二百多人共克时艰、共渡难关，疫情没有打散我们，经济压力更没有冲垮我们，在这个家里我没有辜负母亲的嘱托，干的就是“正经”的工作，清清白白做人、干干净净做事、脚踏实地前行，切实履行忠诚、智慧、敬业、奉献的勤廉精神。作为国企的一名党员，时刻将“勤廉”放在心上，谨记得意忘形时多吹吹冷风、门庭若市时多吹吹清分、意志消沉时多吹吹暖风。

同志们，让我们一如既往的干“正经”的工作，做勤廉的隆中人，请组织放心，让家人安心。在喜迎二十大的荣光里，踔厉奋发创佳绩，缪力同心迎盛会，一起向未来，走起。