6月14日，隆中公司党委副书记、总经理王锋走进草庐文旅公司和景区及文物管理部骨干中间，面对面亲切交谈，开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动。公司党委委员、副总经理聂智能陪同。

王锋指出，党员干部要积极开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，主动走向基层一线，问计于员工，发挥集体智慧，将成效转化为企业发展动力。

在听取草庐文旅公司经营情况及发展面临的困难和建议，景区及文物管理部与公司共克时艰，尽可能的节约人工成本的具体做法及增收建议后，王锋强调，要突出以人为本抓发展，请进来与走出去相结合，加强员工培训学习，有针对性地增加园林维护等培训内容，提升员工素质；要突出工作衔接抓协调，一切围绕“经营为王”出发，景区管理也是经营服务；要突出发展定位抓提升，以集团党委提出、公司党委制定的文化提升方案为基准，核心景区突出“静”字，景区周边突出“动”字，动静结合实现景区文化提升，借鉴学习知不足，文化氛围再营造，将制作景区展陈整体方案；要突出安全生产抓责任，将尽快实现安全生产办公室的职能匹配、配置完整，能够发现问题、解决问题，全面履行安全生产管理职责；要突出经营创新抓增收，公司领导率先垂范，党员干部带头示范，全体员工全员动员，实现经营创新特别是职工惠游年票销售，取得很好的增收效果。

王锋要求，在经营创新的同时要规避风险，公司容错试错，鼓励大家创新实践，争取在职工惠游年票推广、古树名木认养、演艺+等经营创新方面取得更好的成绩。