2020-05-01 09:48:10
为切实解决困扰职工生产生活的系列困难和问题,排解长期以来存在的矛盾与纠纷,进一步提升公司广大职工的获得感、幸福感。近期,隆中公司党委决定以实现基层党建与经营高度融合共进为目标,以基层工会组织为平台,开展为期百日的为职工排忧解难“百日行动”。
为了使“百日行动”取得实效,隆中公司成立以公司主要负责人为组长,其他领导班子为副组长的领导小组,通过广泛交心谈心、集中座谈、意见箱收集、微信点对点等多种方式广泛收集问题;由公司领导班子成员牵头,对收集到的问题、意见和建议进行梳理分析,利用一百天左右的时间,解决广大职工关心、关注的改制历史遗留问题、民生问题和公司发展规划、重大项目建设、经营管理等关系公司发展的大事要事。
通过“百日行动”扎实突进,力求彻底扭转队伍作风,进一步凝聚民心民情民意,营造风清气正的公司发展环境,提升管理和服务水平,增强公司上下干事创业的凝聚力和战斗力,助推公司高质量发展。
(隆中公司党群工作部 张静雯)