依据集团总部人才发展五年规划，为加快年轻员工成长，隆中公司于12月4日至12月5日，与华商研究院共同组织开展“小诸葛”人才选拔工作。

12月4日笔试选拔考场

12月5日面试选拔考场

本次“小诸葛”人才选拔，采取笔试、半结构化面试的方式，对公司40名符合条件的青年员工进行客观公正的筛选考核。一批适应公司发展需要、专业能力突出且具备一定管理潜质的人员，将列入隆中公司后备人才库。公司将实施针对性的岗位培养和学习培养计划，动态考核管理，加速人才发展。

近年来，隆中公司经反复酝酿，正式实施了“小诸葛人才培养计划”，旨在进一步完善隆中公司人才培养体系，促进公司年轻员工快速成长、高质量成长，培养打造一支政治合格、综合素质较高、发展潜力较大、对公司文化高度认同的年轻后备人才队伍，作为公司中层干部的后备人才。

                                                                                                               （ 隆中公司  王豪 ）